Безусловно, при выборе сотрудника, руководитель в меньшей степени будет обращать внимание на то, как ты одета. Но, все же, твой образ может сыграть огромную роль при прохождении собеседования.

Рассмотрим основные цвета, которые стимулируют и наоборот, отталкивают работодателя утвердить вас на должность.

1. Серый – цвет логики. Серый – не только универсальный оттенок, который можно миксовать с другими цветами, он “смягчает” обстановку и выглядит довольно приятно. Важно: не выбирайте темные оттенки, вы же не “серая мышка”!

2. Будьте осторожны с красным и черным. Слишком темный цвет делает из вас неведимку, красный же – оттолкнет. Чтобы не прослыть агрессивной и бескомпромиссной, отдайте предпочтение другой цветовой гамме.

3. Синий – отличный выбор. Речь идет именно о синем, а не голубом цвете. Хотя, если вы сможете сочетать нежно голубой цвет и чистый белый, и погода будет вам сопутствовать – это, также, будет хорошим решением!

4. Откажитесь от ярких оттенков. Оранжевый, розовый (все равно какой), малиновый и прочие – однозначно нет! Более 30% собеседований ломаются у корня, поскольку эти цвета считают показателем низкого профессионального уровня.

Удачи!